血汗醫院環境,過去住院醫師過勞備受批評,衛生福利部今年3月7日正式公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」,明訂工時限制,總工時以每4周320小時為上限,衛福部今(25)日表示,這項工時新制將從8月1日起正式實施。

衛福部表示,指引將納入107年教學醫院評鑑重點,違反者將核減其住院醫師容額或取消該類住院醫師訓練醫院資格,以落實住院醫師工時限制。

指引明訂工時限制,總工時以每4周320小時為上限,輪班制者每班不得超過13小時;非輪班制以每日正常工作時間不超過10小時為原則,每次勤務連同延長工時不得超過28小時。

例假休息的規定部分,每7日中至少應有1日休息,經由彈性約定,得於2周內安排2日的休息,作為例假,但不得連續工作超過12日。

衛福部強調,新指引已經比102年發布的「住院醫師勞動權益保障參考指引」的每日正常連同延長工時32小時、每周工時88小時的規定,全部都再調降。

另外,衛福部要求醫院須與住院醫師簽訂書面聘僱契約,並不得違反衛福部公布的「住院醫師與醫療機構之聘僱契約應約定及不得約定事項」,包括工時、例休假、工資福利、職業傷害補償及保險、女性住院醫師懷孕期間的值班限制等。

至於醫院與住院醫師約定的正常工時內的所有臨床、教學及會議等活動,應計入工時計算;正常工時外的活動,如在院值班、待命候傳、隨同轉診、緊急召回及會議活動等,也均明定其工時採計規定。

衛福部強調,目前有招收住院醫師的92家教學醫院,應確實遵守並擬具相關配套措施,以維護病人安全並避免影響醫療照護品質,且工時指引納入107年教學醫院評鑑基準,未來會透過不定時稽查方式,確認醫院的落實程度,違反者將予記點追蹤,情節嚴重者將喪失教學醫院資格。