教育部長潘文忠今(13)日赴行政院報告「青年教育與就業儲蓄帳戶」規畫,預計投入總經費72億元,要讓明年應屆畢業的高中職畢業生先去職場探索,並補助參加計畫者每月新台幣5,000元,至多補助3年,計畫期滿可全數提領36萬元,此案預計於106年8月正式推動。

「青年教育與就業儲蓄帳戶」是針對參加「」學生而設置,教育部長潘文忠表示,高中職學生在就學階段,應更加強對自我的探索與認知,此計畫是讓青年學子不急於畢業後馬上就學而是先行就業,加強對自我的探索與認知。此計畫將由教育部與勞動部分別補助參加者每月新台幣5,000元,至多補助3年,計畫期滿可全數提領36萬元,作為青年升學、就業或創業使用。

對此台科大校長廖慶榮持支持態度,他表示以往高中職生畢業後有八、九成直接就業,台科大創校歷史41年,前20年收的學生都是有工作經驗的,因此在回流制度上並不陌生,更鼓勵高職生畢業後先去就業再回來繼續唸書。

但廖慶榮也直言「方案成敗在於家長態度」,他舉例台科大推行考上後可延後兩年入學,先進入職場工作的方案,工作期間回學校上語言或通識課也免費,且修業年限不受影響,但推出後僅有四名學生報名,不過四名學生都有不錯的發展。廖慶榮表示,申請人數偏少原因在於,多數學生即使想申請,家長卻不贊同,因此台灣要推行此制度必須先從改變家長觀念開始。

而對此政策,台北市高職學生家長會總聯合會長盧炆靇則認為,一般企業徵才學歷都已大學畢業為主,企業就算願意接受高職畢業生,也還是希望學生能自我進修;且盧炆靇指出此計畫在不同科系也會有不同的效果,例如餐飲或汽修專長學生就適合直接就業,但財經等相關科系則需要更上一層樓,因此對此計畫仍持保留態度。