今年928教師節勞工確定放假一天,但教師卻無假可放,造成教師節勞工放假但教師無放假的窘境,對此教育部表示,依現行勞基法及其施行細則規定,9月28日教師節為勞工應放假日;幼兒園依勞基法進用的人員,教師節應依法放假一天。

教育部今天表示,各級學校內適用《勞基法》的約聘僱人員、工友及幼兒園教保員等,當天可休假一天;至於投公保的教師,當天要上班,但如果有照顧幼兒的需要,可請家庭照顧假。教師節放假與否造成爭議,也衝擊教學現場,其中,影響最嚴重的當屬幼兒園,因為園內有一半以上是教保員,他們在928當天放假,恐造成運作上困難。

依據規定指出幼稚園教保員適用勞基法,教師節可放假,但幼稚園教師適用教師法,教師節屬紀念型國定假日,必須照常上班。教育部指出,幼兒園在教師節當天,如基於服務家長需求,並徵得教保人員同意當天可以出勤,應依勞基法第39條規定,工資加倍發給或給予擇期補休。