為拉近企業與學生的距離,媒合適切實習機會,台北科大於今(20)日舉辦首屆「實來運轉-2018實習博覽會」,共有五十家廠商參展,提供三百個以上實習機會,更有科技大廠祭出兩萬八到三萬元實習津貼,提前至校園搶人。

台北科大每學年度約有1200名學生赴業界實習,有別於過往徵才博覽會,台北科大選擇於寒假前夕舉辦實習博覽會,職缺涵蓋各系所領域,幫助學生提前半年認識業界生態。

過去外界談論學用落差,學生離開校園跨足企業往往有所學難以發揮的困境,台北科大校長王錫福受訪時表示,學用落差在所難免,學生於校園內學習單一技術、知識,跨入業界後要運用得當,必定需要結合更多層面的技術,需要一定的適應期,但實習可作為職前訓練,以此減少學用落差與就業磨合期。

面對近期陸廠極力挖角台灣科技業人才,王錫福表示,台灣企業在世界上仍然很有競爭力、公司的福利制度相當成熟,本次參展的科技廠商提前至校園搶人,不只有九成企業願意給予實習生勞保保障,更祭出兩萬八到三萬元實習津貼,並規劃實習年資可列入未來留用年資,都表示台灣企業仍然願意投資台灣學生。

台北科大研發長蘇昭瑾則提到,很多電子大廠直接表明要的就是實習生,欣興電子、光寶電腦提前至校園搶才,在於認同實習生創意,加上畢業生擁有最新的業界知識與技術,導入年輕思維夠能更新老師傅的做法,藉此達成真正的跨界、跨年齡交流。

對於近期中美貿易戰台廠與陸廠遭到開罰、加上台商從大陸撤資返台,國際局勢處於變動中,是否可能影響學生進入科技業?蘇昭瑾表示,當前局勢不一定好,但情勢更能夠刺激學生增長國際觀、能更全面認識科技業現況。雖然先前傳出台商在陸工廠陸續關閉,但分公司據點可能外移至中南半島、東南亞發展,未來海外實習機會可能會更多,對學生而言也許是前進海外的契機。