、長榮兩大國籍航空機師控訴資方態度強硬,導致「保障飛安、改善過勞」勞資協商破裂,今( 27 )日宣布將於 7 月 16 日至 8 月 6 日發起罷工投票。華航回應, 2015 年已大幅調整機師勞動條件,是工會片面拒絕勞資協商;長榮航空則說,會在可行、合理的範圍內,持續理性溝通協調。

華航表示, 2015 年與桃園市機師工會簽訂 7 項協議後,已大幅度調整機師勞動條件,並自 2016 年 2 月起與機師工會共同召開 17 次團體協約協商會議。

但 2017 年 9 月機師工會以華航解僱該會酒測未過的傅姓代理理事長為由,片面取消協商,雖多次釋出善意要求恢復團協協商,機師工會以尚處於不當勞裁調查期間,婉拒復談,協商進度停滯之責應非屬華航,呼籲工會不應以罷工為手段混淆事實,盼各界理性思考。

長榮航空則表示,與機師工會進行 3 次勞資爭議調解,內容多與機師之薪資、福利、公司內部管理權限、增加休時等議題相關,當中 3 項飛航安全相關議題,長榮與機師工會的立場目標一致,但工會要求須與其他議題一起以包裹方式要求長榮全數同意,導致雙方協商破局。

長榮強調,絕對遵守國家相關法令,對於機師依法享有的各項勞動權益也全數落實,並且秉持關心與照顧員工福祉原則,主動檢視、增進員工勞動條件及福利。對於所有飛行員透過公司既有管道提出之建議,或是桃園市機師職業工會長榮分會訴求,長榮均會予以尊重,並在可行、合理的範圍內,持續理性溝通協調。