長榮航空與桃園市空服員職業工會昨( 24 )日進行團體協商會議,優先討論已有初步交集的保障每月飛行時數為 60 小時、特休排定核給 2 小時獎勵金議題,原預訂討論資方團協版本以及日支費調整之議題,則因時間因素未開啟討論。

長榮航空表示,在每月保障飛行時數為 60 小時、特休排定核給 2 小時獎勵金方面,雙方依公司提出對應方案之制度及辦法逐條溝通,除少部分內容需再釐清外,勞資雙方多已達共識。

長榮強調,自去年 4 月開始,每個月均與桃空職工進行團體協商會議,期盼雙方能持續理性溝通,共創勞資和諧,本次會議也已約定下次協商時間為 7 月 24 日。

桃園市空服員職業工會則於會前表示,這兩項制度長榮空服員並非首例,都是為了確保薪資結構的穩定性,長榮飛行員和華航空服員皆已行之有年。