昨(22)日立法院勞基法修法公聽會上,資方代表彰化縣活力旺企業協會榮譽理事長蕭明仁,一句「台灣幾乎沒有過勞死,如果有,也是本來自己生病」引起民眾譁然議論紛紛。昨晚律師邱顯智也在臉書分享一真實案例,指出一名勞工在淨水廠上班「工作了九個月,只休息九天」令許多人備感震驚。

邱顯智表示,近日遇到一名來自台東阿美族的勞工諮詢法律問題,表明自己在淨水廠上班,帶著一至九月的排班表說「工作了九個月,只休息九天」,嚇壞在場的每一個人。看了他的班表後發現,該名勞工有時一天要工作14小時,每月工時幾乎超過250小時,尤其七月份工時更多達315小時卻沒一天休假。邱顯智問他怎不跟老闆反應?他卻說自己一直反應都沒用「老闆就是不補人!」

也因該勞工長期在淨水廠工作,吸進淨水的化學物質,加上工時過長積累出的勞累,導致他在九個月內就曾兩度咳出血,最後只得到醫院就醫並離開公司,而他尋求法律協助的唯一請求也只是「希望老闆能給我加班費。」

▲律師邱顯智分享實例,指出一名勞工工作九個月竟只休息九天。(圖/翻攝自邱顯智臉書)

▲律師邱顯智分享實例,指出一名勞工工作九個月竟只休息九天。(圖/翻攝自邱顯智臉書)

血淋淋的過勞案例,讓許多網友都忍不住開酸「說什麼,老闆會自律的好嗎?這種一定是本來就自己有病了」「一定是自己有病,老闆最會自律了」「你再這樣老闆就要森七七了喔」,也有網友認真回應「好心疼,到底該怎樣才能改善這種勞方被剝削還想要加班添加用的情況」「不對等的權力,就是要透過法律保護阿」「台灣處處有勞工悲歌,只有勞動部的高官不知道。」